Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale dipendenti e terze parti possono segnalare comportamenti non etici, illegali o pericolosi in modo riservato e protetto, oltre ad eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività.
Il soggetto che effettua la segnalazione viene detto "whistleblower" e assume un ruolo di grande importanza nell’organizzazione, poiché contribuisce a garantirne la trasparenza e l'etica.