Cosa segnalare?

E’ possibile effettuare segnalazioni in merito a violazioni anche potenziali di normative nazionali, europee e delle politiche aziendali, quali a titolo esemplificativo:

• Qualsiasi crimine o reato;
• Qualsiasi violazione grave e manifesta di un obbligo internazionale;
• Qualsiasi violazione grave e manifesta di una legge o norma;
• Qualsiasi minaccia o grave danno all'interesse pubblico;
• Qualsiasi comportamento o situazione che viola il codice di condotta «codice di condotta ed etica aziendale» e le politiche della Compagnia;
• Qualsiasi violazione grave dei diritti umani e delle libertà fondamentali o della salute e sicurezza delle persone o dell'ambiente, causata dalle attività del Gruppo, nonché dalle attività dei subappaltatori o fornitori con cui sia stato mantenuto un rapporto commerciale consolidato e nella misura in cui tali attività siano correlate a tale rapporto

Il segnalante effettua la segnalazione in buona fede quando ne è venuto a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.

Non sono oggetto di segnalazione le contestazioni, le rivendicazioni, le doglianze o le mere lamentale nonché le richieste legate ad un interesse di carattere personale del segnalante che attengano esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro.